这Young的济南！

　　6月12日，济南即将(jíjiāng)迎来一场人才盛会——“海右人才节”。这是济南以一座城市(chéngshì)的名义、用专属节日的方式向人才发出热情呼唤(hūhuàn)。

　　近年来(jìnniánlái)，济南以建设全国首批青年(qīngnián)(qīngnián)发展型试点城市和山东首批青年发展友好型城市为契机，逐步营造“城市对青年更友好、青年在城市更有为”生态，向青年人才发出“城市合伙人”的邀约(yāoyuē)，与青年人才展开一场热烈的双向奔赴。

　　青年人才招揽“步态”更有定力(dìnglì)

　　一座城市(chéngshì)对人才的诚意，往往体现在它的最高礼遇上。5月22日晚，当奥体中心的灯光点亮东荷体育馆的穹顶，“毕业 当燃在济南”2025届大学生毕业典礼的舞台(wǔtái)，化作一座青春的磁场，热情地拥抱(yōngbào)每(měi)一个怀揣梦想的年轻人。市委书记刘强现场(xiànchǎng)向全国青年发出“青春邀约”：“选择济南，就是选择未来(wèilái)”!这是济南连续第五年以城市之名，为高校毕业生举办的高规格毕业盛典。

　　济南对(duì)青年人才的(de)重视，绝非流于形式。从“海右(hǎiyòu)人才节”到“毕业典礼”，从市委书记的“城市推介”到真金白银的创业扶持，济南始终以最大的诚意向青年敞开怀抱。在这里，就业(jiùyè)岗位充足、选择多元、服务完善;在这里，创业有补贴、孵化有平台、发展有生态(shēngtài)。济南对大学生就业创业不是简单(jiǎndān)的吸纳，而是双向的奔赴与深度的共鸣，更是城市与大学生的彼此成就。

　　这份诚意，也收获了最热烈(rèliè)的回应。典礼结束后，毕业生们纷纷在社交媒体上“表白”济南(jǐnán)：“济南是一座充满机遇和活力的城市(chéngshì)，我愿意在这里开启我的职业生涯!”“在济南的这几年，我感受到了这座城市的温暖和包容”……从政策到氛围，从机会(jīhuì)到归属感，济南正以坚定的“招才步态”，让更多(duō)青年人才与这座城市紧紧链接。

　　青年人才留引“形态(xíngtài)”更有魄力

　　人才政策是一座城市最好的(de)(de)邀请函，而济南的人才政策“双30条”正是这份邀请函上(shàng)最醒目的注脚。从2018年分散施策到如今系统集成，济南以“最优加一点”的魄力，将(jiāng)人才政策梳理为60条清晰清单，让青年人才“一册在手，红利尽享”。更难得的是，济南每年聘请第三方机构动态评估政策实效，确保每一分支持(zhīchí)都精准(jīngzhǔn)落在人才成长的“刀刃上”。这种“边行边试(biānshì)、常更常新”的务实态度，让济南的人才政策始终跑在同类别城市前列。

　　颗粒度(dù)更细，让青年人才安居乐业“刚刚好”。青年人才最关心的住房问题，济南给出了“租购补”一体的“叠加(diéjiā)式”解决方案：B类(lèi)人才购房补贴最高可达100万元(wànyuán)，硕士博士生活补贴基本实现“租房全(quán)覆盖”，符合条件的高校应届毕业生单笔住房公积金贷款可在(zài)实际可贷金额基础上增加(zēngjiā)最高20万元的贷款额度支持，更有数千套人才公寓让青年实现“拎包入住”。这种“补到心坎、帮到实处”的政策(zhèngcè)，让年轻人真切感受到：在济南，生活成本与品质可以“性价比”兼得。

　　支持更硬核，让青年人才(réncái)创新(chuàngxīn)与创业(chuàngyè)从“种子”到“森林”。济南深谙青年创业需要“雪中送炭”，将(jiāng)人才支持举措拆解为可量化的“微行动”。强化资金赋能：每年遴选10名左右优秀青年创业人才给予一次性50万元资金支持，首期海右人才基金(jījīn)3亿元“投早投小投硬科技”。加速场景孵化：先有新动能创新创业大赛，后又将举办百场路演，让好点子快速对接资本(zīběn)与市场。实施科研(kēyán)托举：刚性规定(guīdìng)青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于60%，给“青稞”压担子的同时搭梯子。

　　氛围更暖，让青年人成长与成才没有“天花板”。从“政策服务(fúwù)团”上门解读，到(dào)知识产权(zhīshíchǎnquán)、法律、金融服务团“组团护航”;从科技经纪人，助力(zhùlì)成果转化，到市场营销专家、管理咨询专家等全链条、一揽子支持服务;从“1+N”项目孵化矩阵，到科技创新容错免责(miǎnzé)机制，济南(jǐnán)正用“暖到心坎”的(de)服务告诉青年人才：这里不仅欢迎你“勇闯”，更容得下你“试错”。这座以“开埠”精神拥抱世界的千年古城，正用政策迭代的魄力(pòlì)、服务升温的诚意，让每一位青年都看得见、摸得着济南呵护青年人才的“政策形态”。

　　青年人才发展“生态”更有潜力(qiánlì)

　　青年人才的(de)成长不是“单打独斗”，而是一场由城市全方位托举的“生态赋能”。济南近期出台的《济南市加强青年科技人才引进培养使用的若干措施(试行)》，以五大机制、15项专项行动，构建起(qǐ)从(cóng)“引才”到(dào)“用才”的全链条闭环。

　　引才——以“四海揽才”打破人才流动的边界。如推行“编制在高校、工作在企业”模式，让企业与(yǔ)驻济高校联合引进紧缺人才，破解(pòjiě)“体制(tǐzhì)壁垒”。

　　育才——用真(zhēn)金白银“浇灌(jiāoguàn)青苗”。如支持高校与企业联合引育创新团队，可获得最高200万元支持。

　　砺才——敢于(yú)让青年(qīngnián)人才“挑大梁”。如3年组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅”活动，让青年人才直接牵头重大课题。

　　用才——人才赋能(fùnéng)产业机制(jīzhì)让青年(qīngnián)人才与产业彼此成就。如3年内遴选100名青年科技人才进行双向交流，通过“科技副总”、“产业教授”(导师)贯穿高校与企业。

　　济南种种机制的(de)答案很明确，这里没有“论资排辈”的窠臼，只有人才(réncái)“揭榜出征”的舞台和雨林式的“成长生态”，济南愿为(wèi)青年人才的梦想“清障搭台”，并(bìng)相信青年人才自会与济南“互生青睐”。

　　青年人才服务(fúwù)“质态”更有张力

　　在济南，人才服务正实现从“有没有(yǒuméiyǒu)”向“好不好”跃升。这座城市(chéngshì)将青年人才的“关键小事(xiǎoshì)”当作“头等大事”，用细腻入微的服务编织起一张温暖的城市网络。

　　从“大礼包”到“心体验”。面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含(bāohán)免费公交地铁、景区(jǐngqū)游览、文艺观演等福利。济南更懂得，真正的留才还在(zài)于触动(chùdòng)心灵——连续两年发布人才主题新年献词《点燃梦想，我们不一样》、《向前跑(pǎo)，繁花似锦》，创作《我在济南刚刚好》等系列主题歌曲，用音乐传递(chuándì)城市温度;“点亮一座城、向人才致敬”灯光秀、海右(hǎiyòu)人才专刊、院士荐书活动，让人才在文化浸润中产生情感共鸣。

　　从“生活圈”到“幸福圈”。济南把服务延伸到人才的人生幸福时刻：定期组织“情定泉城 ‘缘’来是你(nǐ)”青年人才专场联谊交友和(hé)青年人才集体婚礼活动，常态化为人才赠送(zèngsòng)新春“福”字和对联、为青年人才赠送新婚贺卡(hèkǎ)。这种“触及心灵”的关怀，让青年人才既能(néng)安居乐业，也能成家立业。

　　济南用行动证明，当一座城市(chéngshì)愿为年轻人的一餐饭、一次出行(chūxíng)、一场婚礼倾注心力，“流量变留量”就会水到渠成。（来源(láiyuán)：济南宣传）