年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才(réncái)重要，青年人才尤其重要。 翻看近两年(jìnliǎngnián)的新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革(biàngé)、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的高质量发展来说，建设好青年人才队伍(réncáiduìwǔ)是事关长远、事关未来的关键一步(yībù)。 2024年，济南人才资源总量突破287.5万(wàn)。其中尤为醒目的是(shì)，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个(sāngè)毕业就业的大学生里，就有(yǒu)一位在济南工作。 前不久，智联招聘(zhāopìn)与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力(xīyǐnlì)排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南(jǐnán)位列全国第11，北方第2。 北纬(běiwěi)君找了原文看了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才中18-30岁(suì)人才占(zhàn)比67%，高于求职总体的61%。” 换句话说，这份报告(bàogào)的排名来源很大程度上就是由青年人才用简历“投”出来(chūlái)的。 一座(yīzuò)城市对人才(réncái)的吸引力，很大程度上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南是怎么(zěnme)做的，你也就不会意外济南对(duì)青年人才的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬(běiwěi)君曾讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁(dìtiě)奥体中心站，山东(shāndōng)财经大学(cáijīngdàxué)大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在信中(xìnzhōng)写道(xiědào)。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用(yòng)了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心的小事(xiǎoshì)，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论区里留言分享这座城的温暖。 一座(yīzuò)有温度的城市是会在心底(xīndǐ)打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终陪伴(péibàn)左右，需要(xūyào)帮忙时，就会有人伸出援手。 在济南的(de)地铁站，你还(hái)能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费(miǎnfèi)公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从来到这座城市(chéngshì)的那一刻起，就深深感受到了(le)这座城市的善意。 把人才的“关键小事”当作(dàngzuò)“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键(guānjiàn)小事”是“锦上(shàng)添花”，济南对青年人才的吸引力更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年因城市而聚(jù)，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链(liàn)布局人才链，打造了极具(jíjù)竞争力的现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生(bìyèshēng)们发出青春邀约，让很多在场的(de)年轻人更坚定地选择了(le)“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业方面，济南(jǐnán)有充足的就业岗位，发展形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品(jīngpǐn)钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学(tóngxué)们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对(duì)促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能(jìnéng)培训、岗位对接(duìjiē)、稳岗(wěngǎng)支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业的(de)同学，济南(jǐnán)有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦(jùjiāo)四类人才群体差异化需求，靶向(bǎxiàng)制定专项措施，以更细(xì)“颗粒(kēlì)度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类便是青年(qīngnián)科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济(láijì)创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务(rènwù)情况，纳入(nàrù)对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强(qiáng)省会的重任(zhòngrèn)，而济南将这样的期待同样投向了青年人才。 济南懂年轻人想要(xiǎngyào)什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们(wǒmen)的传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到了这一点(yìdiǎn)。 目前，济南每个季度都会组织“情定(qíngdìng)泉城、‘缘’来是你”青年人才(réncái)“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重(zhùzhòng)人才精神层面的(de)需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工(zhígōng)集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到(zhōudào)的考虑，不是亲人，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将青年视作工具性资源，而是对其生活(shēnghuó)需求(xūqiú)深切关怀，这一点难能可贵。 当(dāng)15万青年人才用“脚”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着(yìwèizhe)城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上(shàng)实现了双重达标。 城市要(yào)赢得(yíngde)年轻的心，不仅要为他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活(rìchángshēnghuó)的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择，不仅肯定了济南的现在，也(yě)肯定了济南的未来。 城市也要感谢这些青年人才，因为是他们(tāmen)贡献(gòngxiàn)了智力，也贡献了活力，他们在此倾注(qīngzhù)的每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。